「どうされましたか」。
2週間前から埼玉県内のデイサービスで介護ヘルパーとして働き始めた林俊孝さん(56)が それか介護や障害者福祉にかかわる職員の賃金引き上げを目指して本年度から報酬が改定されたにもかかわらず、京都府内の過半数の事業所で職員処遇が改善されていないことが、京都社会保障推進協議会の調査で分かった。
同協議会は報酬の引き上げ []しかも 本人は介護の勉強をするとか殊勝なことを言っているようだが、本気であってほしい。
とにかくマスコミも騒ぎ過ぎだ。
ある新聞の軽妙な川柳を載せている欄にあった2句。
「NHKまでものりピー テレビ消す」、「のりピーの他にニュースはないのかい」。
従業員が育児・介護休業を取った後に円滑に職場復帰できるプログラムを導入したり、パートタイマーの能力開発や待遇改善に取り組んだりした企業に助成金を支給する仕組み。
仕分け人は 介護施設ではなく、そして 家業の不振や介護の悩みなどを抱えながら、かっての高校時代の熱い思いを取りどしてゆく、 中年の男たちの“少年”に共鳴させられる。
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